Bir Çin şirketi raporunda sigortalı çalışan sayısının sıfır olması ne anlama gelir?
Soru
Zhejiang, Yiwu'daki bir günlük tüketim ürünleri tedarikçisinin kurumsal kredi raporunu inceledim ve sosyal güvenlik kapsamındaki kişi sayısının sıfır olduğunu gördüm. Oysa karşı taraf 50'den fazla çalışanı ve iki üretim hattı olduğunu iddia ediyor. Bu veri çelişkisi beni çok tedirgin etti ve nasıl yorumlamam gerektiğini bilmiyorum.
Yanıtlar (1)Yanıtınızı Yazın ↓
Sosyal güvenlik kapsamındaki kişi sayısının sıfır olması, şirketin mutlaka paravan bir şirket olduğu anlamına gelmez; ancak kesinlikle yüksek riskli bir işarettir. Ben bugüne dek birçok Çin tedarikçisiyle çalıştım ve Çin'de çok sayıda tanıdığım var. Bazı küçük ve mikro işletmeler sosyal güvenlik primlerini üçüncü taraf bir personel şirketi üzerinden öder, bu yüzden ticaret sicil kaydında sıfır görünür. Ama daha sık karşılaşılan durum, şirketin gerçekte çok az çalışanı olan küçük bir işletme, hatta yalnızca bir aracı şirket olmasıdır.
Öte yandan, bir şirketin gerçekten 50'den fazla kendi çalışanı olduğu doğrulanırsa (üçüncü taraf personel şirketinden gelenler hariç) ama sigortalı sayısı yine de sıfırsa, genellikle şu sorunlar ortaya çıkar: 1. personel devri çok yüksektir, çoğunlukla geçici işçilerden oluşur; bu da üretim kapasitesi ve istikrar açısından büyük risk demektir; 2. şirket çalışanları için sosyal güvenlik primi ödemek istemiyordur ve sosyal sorumluluk bilinci düşüktür; 3. şirketin kârlılığı düşüktür ve çalışanları için prim ödemek ona çok ağır bir maliyet yükler.
Her iki durumda da sigortalı sayısı sıfır olan bir Çin şirketine öncelik vermem.
Çin'de bir şirketin sosyal sigorta kaydında sıfır çalışan görünüyorsa, büyük ihtimalle çok küçük bir şirket ya da bir aracı / dış ticaret (trading) firmasıdır. Trader'lar, birlikte çalıştıkları fabrikaları kendi fabrikaları gibi göstermeye bayılırlar. Bu Çin'de çok yaygındır ve pek çok gerçek fabrika da bu oyuna memnuniyetle eşlik eder. Trader ile fabrika arasında oldukça normal, karşılıklı fayda sağlayan bir düzendir.
Genellikle dış ticaret şirketleri ithalat/ihracat süreçlerini daha iyi bilir; gerçek fabrikalar ise fiyat avantajına sahiptir.
Belirleyici olan, neye öncelik verdiğiniz ve ne kadar risk almaya hazır olduğunuzdur. Daha fazla riski göze alıyor ve sadece işleri sizin için kolaylaştırıp sevkiyatı üstlenen birini istiyorsanız, bir trader iyi bir tercih olabilir. Daha düşük tedarikçi fiyatları ve ortaklıkta daha az risk istiyorsanız, kesinlikle sosyal sigortada 10'dan fazla çalışanı bulunan gerçek bir fabrikayla çalışın.
Bunları da Soruyorlar
Bir Çin şirketinin sigortalı çalışan sayısı nasıl doğrulanır?
Başlıca iki yol vardır: Çin'in Ulusal Sosyal Güvenlik Kamu Hizmetleri Platformu'na girip kendiniz sorgulama yaparsınız ya da üçüncü taraf bir doğrulama platformuna başvurursunuz. CheckChinaCompany'nin hizmetleri bu kalemi de kapsar.
Sosyal güvenlik kapsamı sıfır olan bir Çin şirketiyle çalışırken nelere dikkat etmeli?
Ön ödeme oranını olabildiğince düşük tutun, büyük meblağları tek seferde göndermeyin ve üçüncü taraf güvenceli işlemlere öncelik verin. Karşı taraftan gerçek faaliyetlerini kanıtlamak için ofis fotoğrafları, ticari sözleşmeler ve vergi kayıtları isteyin. Ayrıca acze düşme, icra ve yargı süreci kayıtlarını dikkatle araştırın ve sözleşmeye ihlal hâlinde doğacak sorumluluğu açıkça yazın; böylece tuzağa düşme olasılığını azaltırsınız.
Sigortalı sayısı 0 ise şirket mutlaka paravan şirket midir?
Doğrudan paravan şirket olduğu söylenemez. Makul açıklamalar olabilir: örneğin şirket yeni kurulmuştur, henüz tam zamanlı çalışan almamıştır ve tüm işleri dışarıdan yürütmektedir. Ancak sigortalı sayısının uzun süre sıfır kalması hâlinde son derece dikkatli olmak gerekir. Pek çok paravan şirketin tipik özelliği tam da sigortalı kişi sayısının sıfır olmasıdır. En doğrusu adres, vergi ödemeleri ve dava bilgileriyle birlikte bütüncül bir değerlendirme yapmak; yalnızca bu tek göstergeye bakmamaktır.