¿Qué significa que una empresa china figure con cero empleados en la seguridad social en su informe?
Pregunta
Consulté el informe de crédito de un proveedor de artículos de uso diario en Yiwu, Zhejiang, y vi que el número de afiliados a la seguridad social es cero. Sin embargo, la otra parte afirma tener más de 50 empleados y dos líneas de producción. Esta contradicción me inquieta bastante y no sé cómo interpretarla.
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Que el número de afiliados a la seguridad social sea cero no significa necesariamente que sea una empresa pantalla, pero desde luego es una señal de alto riesgo. He trabajado con muchos proveedores chinos y tengo bastantes contactos en China. Algunas micro y pequeñas empresas cotizan a través de una agencia externa o un servicio de empleo temporal, por lo que en el registro aparece cero. Pero lo más habitual es que sea una pequeña empresa con muy pocos empleados reales, a veces un simple intermediario.
Ahora bien, si se confirma que la empresa tiene realmente más de 50 empleados propios (no contratados a través de terceros) y aun así constan cero afiliados a la seguridad social, por regla general aparecen estos problemas: 1. mucha rotación de personal, en su mayoría temporales, de modo que la capacidad productiva y la estabilidad son muy poco fiables; 2. la empresa evita dar de alta a sus empleados y muestra escasa responsabilidad social; 3. tiene una rentabilidad baja y asumir el coste íntegro de la seguridad social le resultaría muy gravoso.
En cualquiera de los dos casos, yo no daría prioridad a una empresa china con cero afiliados a la seguridad social.
Otras preguntas de los usuarios
¿Cómo se verifica el número de afiliados a la seguridad social de una empresa china?
Hay dos vías principales: entrar en la plataforma pública nacional de servicios de la seguridad social de China y hacer la consulta uno mismo, o acudir a una plataforma de verificación externa. Este servicio también está incluido en CheckChinaCompany.
¿Qué hay que tener en cuenta al trabajar con una empresa china que tiene cero en la seguridad social?
Mantén el porcentaje de pago por adelantado lo más bajo posible, no hagas pagos grandes de una sola vez y prioriza las operaciones garantizadas por un tercero. Pide a la otra parte fotos de las oficinas, contratos comerciales y registros fiscales que demuestren actividad real. Conviene revisar también si hay antecedentes de impagos, ejecuciones o procesos judiciales, y dejar claras en el contrato las cláusulas de penalización por incumplimiento, para reducir la probabilidad de caer en una trampa.
¿Tener cero afiliados a la seguridad social significa que la empresa es necesariamente una pantalla?
No se puede afirmar directamente. Hay circunstancias razonables, como una empresa recién registrada que aún no ha contratado personal fijo y externaliza toda su actividad. Ahora bien, si el cero se mantiene a largo plazo, hay que mostrarse muy cauto. Muchas empresas pantalla se caracterizan precisamente por no tener a nadie dado de alta. Lo mejor es hacer una valoración conjunta con el domicilio, los pagos de impuestos y la información judicial, en lugar de fijarse solo en este indicador.